Aktuelles

Unser erster Trainee-Tag war ein voller Erfolg! Gemeinsam haben unsere Trainees nicht nur intensiv über das Programm reflektiert, sondern auch wertvolle Impulse für dessen Weiterentwicklung geliefert. Der Tag war geprägt von spannenden Diskussionen, kreativen Ideen und einem offenen Austausch, der das Trainee-Programm nachhaltig bereichern wird.

Die Pflege hält spezielle Anforderungen an unsere Führungskräfte bereit. Klare Strukturen, gezielte Delegation und wertschätzende Kommunikation – eine gute Führungskraft stärkt das Team und sichert die Pflegequalität. Doch wie gelingt das in der Praxis? Erfahre mehr! 

Im Interview mit der Handelskammer Zeitschrift spricht Sven Mensen über die aktuellen Herausforderungen der Pflegebranche und weshalb der Fachkräftemangel lediglich als Symptom und nicht als Ursache betrachtet werden darf. 

Feiertage sind für viele Menschen eine Zeit der Ruhe und des Miteinanders. Doch in der Pflege geht es auch an Ostern weiter – mit viel Herz und Hingabe. Wie sich dieses besondere Fest im Pflegealltag gestaltet und warum genau diese Tage oft besonders berührend sind, erfährst du in unserem neuen Blogbeitrag.

Wir möchten euch einen Einblick in unsere Arbeitskultur und unser Versprechen als Arbeitgeber geben. Was uns von anderen Pflegediensten unterscheidet und warum Worte manchmal nicht ausreichen, lest ihr im nachfolgendem Blog-Eintrag.

Wir präsentieren euch heute mit vollem Stolz das Projekt RessourcE - Ressourcenentwicklung in Einfacharbeit. Lest im nachfolgendem Artikel, warum Einfacharbeit keine einfache Arbeit ist und wie das Projekt die Bedeutung von Hilfskräften revolutionieren soll.

Teil fünf der Serie "menschenlieb" ist erschienen und wir könnten aufgeregter nicht sein! Lest im Artikel welche Visionen wir für die pflege verfolgen und die Bedeutsamkeit zur Stärkung der Berufslobby. 

In der vierten Reihe der Serie Menschenlieb beschreibt Sven in der Rolle als Geschäftsführer des Pflegedienst Lilienthal wie er die Balance zwischen den Rechten und Pflichten in der Altenpflege wahrt. Warum es nicht ausreicht "nur" die Gehälter in der Pflege zu erhöhen erfahrt ihr im nachfolgendem Artikel. 

Wie der Pflegedienst Lilienthal das Thema Führung betrachtet und wie wir in Zukunft mit diesem wichtigen Teil unserer Arbeit umgehen wollen, erfahrt ihr im nachfolgendem Artikel.

Es geht weiter! Im zweiten Teil der Menschenlieb Reihe liegt der Fokus auf der Karriereentwicklung. Lest hier den Artikel der in der "Care Konkret" erschienenen Ausgabe vom 02.02.2024. 

In der Pflegezeitung "Care Konkret" dürfen wir unser Projekt "Menschenlieb" in einer vierteiligen Reihe der breiteren Masse vorstellen. Im ersten Teil wagen wir einen Zukunftsblick und erzählen euch genau wo unsere Reise in den nächsten Jahren hingehen soll. 

Die Wahrnehmung und Behandlung älterer Menschen sowie die Anerkennung des Pflegeberufs haben sowohl emotionale als auch gesellschaftspolitische Konsequenzen, die durch verschiedene Faktoren beeinflusst werden. Welche das sind, erfahrt ihr im folgendem Blogeintrag.